Die Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sind vielfältig und umfangreich. Von der Gefährdungsbeurteilung über das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bis hin zum demografischen Wandel im Unternehmen.
Viele rechtliche Herausforderungen und noch mehr Broschüren zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz und keine passt richtig zu dem Problem und/oder der betrieblichen Struktur.
- Hochschulzertifikat Gesundheitspsychologie
- Studium der Politikwissenschaften mit den Bereichen Recht, Soziologie und Volkswirtschaft
- langjähriger Interessensvertreter mit Praxiserfahrungen
- langjähriger Berater in Projekten
- praxiserfahrender Prozessberater in Betrieben / Dienststellen und Einigungsstellenbeisitzer
Ich unterstütze Sie mit meinem Netzwerk beim Prozess der Einführung oder Optimierung aller Themen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Najib Asgarzoei
(Rechtsanwalt für Arbeitsrecht mit speziellen Kenntnissen im Arbeitsschutzrecht)
Michael Gümbel
(Psychische Gefährdungsbeurteilung, Organisationsberatung Sujet / Hamburg)
Dr. Annett Schulze
(Kommunikationswissenschaftlerin zur Risikokommunikation)
Alexander Kühl
(Soziologe, Trainer zum Arbeitsbewältigungs-Coaching / Berlin)
Dr. Michael Gommel
(Humanbiologe, Organisationsethiker, systemischer Organisationsberater und Coach, Institut für systemische Medizin- und Organisationsethik / Berlin)
Annett Dittrich
(Arbeitspsychologin / Berlin)
Meike Schwark
(Diplom-Sozialökonomin und Diplom-Juristin Psychische Gefährdungsbeureilung, Schwark und Partner / Hamburg)
Britta Rafoth
(Diplom-Psychologin und systemische Beraterin und Coach -SG zertifiziert- / Frankfurt/M)
…weitere kompetente
Ansprechpartner_innen
01 Schritt
Kostenlose Klärung zu den konkreten Problemen im Betrieb/Dienststelle und der Möglichkeiten der gemeinsamen, systemischen Bearbeitung der Maßnahmen mit Unterstützung, sowie die Erteilung eines Auftrages durch Kostenübernahme.
02 Schritt
Begleitung durch die gemeinsam besprochene Methode von Beratung online oder in Präzenz oder/und in einem Inhouse-Workshop mit allen besprochenen Akteur_innen im Betrieb/Dienststelle zur Erarbeitung der konkreten Maßnahmen und/oder einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung.
03 Schritt
Unterstützung und Begleitung bei der Umsetzung der Maßnahmen und/oder Betriebs- oder Dienstvereinbarung.
Schäfer, T.; Schulze, A. (2018). „Chancen der digitalen Transformation im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.“ In: Giesert, M. (Hg.): Betriebliches Eingliederungsmanagement 4.0. Hamburg: VSA Verlag. S. 25-39
Schäfer, T.; Schulze, A. (2017). „Beschäftigtenorientiertes BGM auf dem Weg zur Arbeit 4.0. Motivationen und Hemmnisse in der digitalisierten Arbeitswelt.“ In: Matusiewicz, D. (Hg.): Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler Verlag. S. 593-618
Schäfer, T.; Schulze, A. (2015). „Krankheitsbedingter Arbeitsplatzverlust ohne Kündigung. Vom Umgang mit Erkrankten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.“ In: Kritische Justiz. 4/2015. S. 475-488.
Schäfer, Thorsten (2020). „Betriebliches Eingliederungsmanagement – neue rechtliche Entwicklungen und mögliche gute Praxis im Jahre 2019“ In: Arbeitsmedizin im Gesundheitsdienst. Tagungsband 33 des Freiburger Symposiums Arbeitsmedizin im Gesundheitsdienst. Edition FFAS, Freiburg, S. 38-46.
Schäfer, Thorsten (2020). „Vor dem nächsten Notfall planen – Pandemie“ In: Arbeitsrecht im Betrieb. 10/2020. S. 33-36.
Schäfer, T.; Wellmann, N. (2019). „Problemfeld Anerkennung Berufskrankheit – Unabhängige Beratungsstellen als kompetente Netzwerkpartner für alle Arbeitsschutzakteure“ In: Sicher ist Sicher. 12/2019. S. 605-607.
Schäfer, T.; Wellmann, N. (2019). „Hilfe und Unterstützung bei Berufskrankheiten“ In: Soziale Sicherheit 07/2019. S. 283-287
Schäfer, Thorsten (2018). „Besondere Vorsicht im Home-Office“ In: Der Personalrat. 02/2018. S. 13-15.
Schäfer, Thorsten (2017). „Arbeitsschutz auch digital“ In: Der Personalrat. 09/2017. S. 22-26.
Schäfer, T.; Schulze, A. (2016). „Prävention mit der Gefährdungsbeurteilung.“ In: Gute Arbeit. 2/2016. S. 13-16.
Schäfer, Thorsten/Eberhardt, Beate (2016). „Arbeitsplätze mit dem BEM sichern.“ In: Gute Arbeit. 5/2016. S. 36-39.
Schäfer, Thorsten (2016). „Gewaltprävention hat Vorrang“ In: Der Personalrat. 11/2016. S. 13-17.
Fachbeitrag zum psychischen Arbeitsunfall nach SGB VII unter http://www.ergo-online.de/site.aspx?url=html/gesundheitsvorsorge/beanspruchungen_erkrankungen/psychischer_arbeitsunfall.htm
Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, egal ob per E-Mail, Telefon oder persönlich in meinem Büro.